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公司要闻
青东煤业暖心家园文化提升凝聚力
2019-04-16 08:30 姜秀梅 

“一家人、一条心、一盘棋”。青东煤业坚持从小事做起、从身边做起,为职工办实事、办好事、解难事,持续提升暖心服务温度,努力营造“家园文化”氛围。

“亲情家园”。视职工为亲人、服务好是责任。青东煤业属新区,职工大多是来自兴发娱乐平台矿业集团“五湖四海”的各矿井,存在着文化素质参差不齐,思想修养不一;“80”后年轻职工居多且思想活跃的实际。为有针对性地做好一人一事的思想工作,该公司党委发挥“李莉心理疏导室”党建品牌优势,积极开展精神慰藉和心理疏导工作。采取请进来,“沉下去”的方式,将违章受罚的“三违”职工请进疏导室,通过召开亲情帮教大会,对其进行“一对一”的心理疏导帮教,帮助职工解开思想疙瘩,理顺抵触情绪;“沉下去”,李莉工作团队走基层、下区队、进班组深入查找工作精力不集中、遇事恐慌、逃避,作业时存在拈轻怕重、敷衍应付等不良行为的职工,对其进行有效的心理干预,坚持做到有重要变故第一时间慰问到,有经济困难第一时间帮扶到,有急难需求第一时间帮助到,源头做好“安心”工作,堵截职工不安全行为发生。

“安心家园”。青东煤业远离市区,远离家乡、远离亲人,职工吃住在矿。如何给职工创造一个干净整洁、舒适优美的工作生活环境,成为该公司高度关注的问题。公司党政领导多次深入职工宿舍查看室内生活配套设施建设情况,针对职工宿舍使用年限已久,室内门窗、墙面涂料较为破旧的实际,多方组织筹措资金重新翻修职工宿舍,专门为其铺设了地板,定制了衣柜,安装了晾衣架,彻底解决了职工寝室储物、晒衣不方便等问题,消除了职工生活的后顾之忧。同时,该公司还本着把“职工当家人,把工作当家事”的原则,加强矿井治安管理,加大日常巡逻工作力度,严打职工宿舍内酗酒、赌博等不良行为;规范用车安全,加大通勤车安全管理力度,确保职工安全出行。

“温暖家园”。青东煤业坚持从小处着手,从细微之处入手,借助“李莉心里疏导室”党建品牌优势,大力开展暖心志愿服务活动。针对新区单身大龄青年数量多、择偶困难的实际,“李莉红娘团队”积极做好“安心工程”,通过开展青年交友意愿调查,婚恋心理咨询、交友经验传授、爱情问题答疑等活动专为未婚职工“牵线搭桥”,解决婚姻大事。“李莉红娘工作室”“开张”以来,已为公司未婚员工牵线搭桥15人次,其中3对确定恋爱关系。同时,组织成立了“井口暖心缝补处”,为职工提供缝补衣物或钮扣等服务,切实解决职工在日常工作、生活中的琐事问题;在井口和宿舍楼前增设了两台净化热水器,24小时供应热水,确保上下井职工能够喝上热水;在职工食堂放置了全自动洗衣机,节省了职工洗衣时间,降低了职工劳动强度,提升了职工的幸福指数。

(责编 梁尚文)

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